人材・組織診断システムのご案内

経営者ならびに人事ご担当の皆様、
人材の採用・評価でお困りではございませんか？

　経営の4本柱は、「人」、「モノ」、「金」、「情報」です。その中で、なんといっても企業を支え成長させる大きな要素は"人材"でしょう。 人材には、会社の有能な働き手であり、会社の財産とでもいうべき存在の「人財」、可もなく不可もなく、ただ毎日会社に出社するだけの「人在」、何も仕事をせず給料ドロボウとでもいうべき「人罪」の、3種類があるといわれます。もちろん企業としては、一人でも多くの「人財」を雇い、「人財」を育て上げたいものです。
　そこで、採用時に個人の特性を把握し、また、昇進昇格や配置転換に適正な配置が行えるよう、当事務所の「人材・組織診断システム」をご活用になってはいかがでしょうか。必ずや、経営者の皆様の強い見方になることでしょう。
　当事務所で採用しているCUBICは、約10年の研究 開発期間を費やし、5万人のデータを集積して完成した人材・組織を診断する、画期的な戦略的分析 ツールシステムです。