◆労働保険◆
◎労働保険とは
政府が管理、運営している強制的な保険です。原則として労働者を１人でも雇っていれば、事業主は労働保険の加入手続きをとり、労働保険料を納めなければなりません。
労働保険とは、労災保険と雇用保険を総称した言葉です。
【労災保険】
労働者が業務上や通勤によってケガをしたり、病気になったり、死亡した場合に被災労働者や家族を保護するために必要な保険給付をおこなうものです。
＊療養給付・休業補償給付・傷病補償年金・遺族補償給付（年金・一時金）、
介護補償給付などがあります。
【雇用保険】
労働者が、失業した場合、雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、再就職を促進するための必要な給付をおこなうものです。
＊失業等給付（基本手当、教育訓練給付金、育児休業給付等があります。）事業主には、各種助成金が対象となれば支給されます。
今治民主商工会では
労働保険事務組合今治民主商工会と今治越智建設業共同センターで、従業員のいる事業主と１人親方の労働保険を取り扱っています。
労働保険事務組合とは
事業主の委託を受けて、事業主が行うべき労働保険事務を処理することについて、厚生労働大臣を受けて中小事業主等の団体です。
＊委託手続きに必要なもの
（個人）印鑑（認め可）ゴム印
（法人）法人の実印、ゴム印
商業登記簿謄本
＊事務委託メリット
①労働保険料の申告・給付などの労働保険事務を事業主に代わって処理しますので、事務の手間が省けます。
②労災保険に加入することができない事業主や家族従事者なども、労災保険に特別加入することができます。
③建設業の１人親方も加入できます。
④労働保険料の額にかかわりなく、３回で分割納付できます。
（個人加入では、一定額を超えないと分割納付ができません）
⑤事務組合を会員としている（社）全国労働保険事務組合連合会の行う事業を利用できます。
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