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基本理念

施設の概況

料金体系

日常生活の流れ

医療体制

リハビリ

栄養

管理・運営



管理・運営

 〔1〕 会議
      ・職員全体会議
      ・ユニット会議
      ・リーダー会議

 〔2〕 委員会
      ・入所判定委員会
      ・サービス担当者会議(ケアカンファレンス)
      ・環境・レク委員会
      ・入浴・排泄委員会
      ・リスクマネジメント・身体拘束廃止・苦情解決委員会
      ・褥瘡対策・感染症対策委員会
      ・食事委員会
      ・研修委員会

 〔3〕 職員研修

 職員の福祉支援にかける完成や情熱を高め、高齢者に対する温かい目を身につけるために、ケア技術の向上や援助そのものに関する基礎的な理解や認識の共通水準を確保するため、外部研修への参加、並びに内部研修を実施します。




〔4〕 防災計画

 利用者様が日々安心して快適で安全に暮らせるように防災体制を強化し、地域における災害時に協力体制が図れるように日々職員の連帯と規律の向上、また消防署の協力のもと、安全かつ迅速に災害に対処できるように防災訓練を実施します。





 〔5〕 地域との交流
    @ 家族との交流
    A 地域住民との交流
    B ボランティアの受け入れ
    C 研修生、実習生受け入れ

職員体制
職務の分掌 常勤 非常勤
施設長
副施設長
看護師
介護員 35 18
生活相談員(施設、ショート)
生活相談員(デイ)
介護支援専門員
機能訓練指導員
管理栄養士
事務員
運転手
生活援助
営繕・管理
    

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